澳大利亞《新快網(wǎng)》3月3日報道，一位美國經(jīng)濟學(xué)家稱，澳大利亞經(jīng)濟增長緩慢是因為澳人工資太高，太多的年假以及很難被炒魷魚。博爾（Bob Baur）作為Principal Global Investors組織的首席經(jīng)濟學(xué)家，稱澳大利亞經(jīng)濟如果想改變之前依賴礦產(chǎn)的經(jīng)濟增長方式，就需要革新本地的勞動力市場。

目前澳大利亞礦業(yè)投資正在萎縮，鐵礦石的價格也沒有以前賣的高，但是其他行業(yè)還沒有做好準(zhǔn)備，填補礦業(yè)衰落的缺口。博爾博士稱，澳大利亞應(yīng)該發(fā)展自己的制造業(yè)并且出口服務(wù)業(yè)，比如教育產(chǎn)業(yè)，但是他認為澳元匯率仍然太高而且本地勞務(wù)市場限制過于嚴格，因此很難在這里做生意?！拔艺J為澳大利亞應(yīng)該做出經(jīng)濟上的改革，比如放松對勞動力市場的限制，讓企業(yè)更容易招到工人，或者讓工人們感受到競爭的壓力。” 博爾稱，“澳大利亞資源豐富但是最好別老出口資源——應(yīng)該出口汽車、電腦、電視或者家具。澳大利亞最好能發(fā)展本地制造業(yè)，而不是讓其他國家的人用澳資源制造產(chǎn)品。”

博爾博士稱，澳大利亞應(yīng)該學(xué)習(xí)美國，美國在上個世紀90年代至本世紀頭十年因為勞動力成本，失去了600萬個工作崗位，這些崗位都轉(zhuǎn)移到了中國和印度，但隨后美國制造業(yè)卻發(fā)展起來。之后發(fā)展中國家工資上漲以及運輸成本的增加讓美國變得更具競爭力，但是反觀澳大利亞，制造業(yè)卻一直走下坡路?！爸圃鞓I(yè)不行的原因要么是澳人工資太高，要么是澳企業(yè)解雇人的成本太高，或者兩者皆有。在美國，我們只有兩周假期，所以澳大利亞人的四周年假有些不正常，至少對美國人來說是如此。