近期，券商加快了投行人才的儲備和吸納。Choice數(shù)據(jù)顯示，截至5月23日，證券行業(yè)保代總人數(shù)為7507名，相較今年年初(1月1日)凈增111名。其中，45家券商的保代人數(shù)實現(xiàn)凈增長，48家券商的保代出現(xiàn)凈流出。

兩家券商保代人數(shù)突破500名

從各家券商保代總人數(shù)來看，截至5月23日，中信證券、中信建投證券的保代人數(shù)均超過500名，穩(wěn)居行業(yè)前列；中金公司的保代人數(shù)緊隨其后，為450名；民生證券、海通證券、華泰聯(lián)合證券的保代人數(shù)均超過300名。

具體來看，申萬宏源證券承銷保薦有限責任公司、中金公司的保代人數(shù)均較年初增加了31名，保代數(shù)量增長最多；中信建投證券、中信證券的新增保代人數(shù)均超20名；華泰聯(lián)合證券、中泰證券、民生證券、開源證券今年以來新增保代人數(shù)均超過10名。

受益于注冊制改革穩(wěn)步推進，券商投行業(yè)務迎來發(fā)展機遇。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至5月23日，中信證券、中信建投證券、中金公司分居今年以來行業(yè)承銷金額前三名。申萬宏源證券積極把握北京證券交易所機遇，投行業(yè)務穩(wěn)步向好。

浙商證券分析師邱冠華表示，頭部投行強者恒強是大趨勢，IPO破發(fā)頻現(xiàn)，倒逼券商對項目進行精心篩選，提高自身承銷能力、定價能力和銷售能力，項目經(jīng)驗豐富、人才儲備充足的頭部券商更具競爭力。

進行差異化競爭

不少券商的保代人數(shù)出現(xiàn)減少，中天國富證券的保代人數(shù)較年初減少了25名，是保代流失數(shù)量最多的券商，截至目前，該公司有70名保代。

此外，光大證券保代人數(shù)較年初減少了19名；平安證券、中原證券、招商證券的保代人數(shù)分別較年初減少14名、10名、10名。

東吳證券非銀行業(yè)分析師胡翔表示，推動券商和資本市場建設的一系列政策陸續(xù)出臺，利好FICC(固收、外匯和大宗商品業(yè)務)、財富管理及大投行產(chǎn)業(yè)鏈。多層次資本市場建設加速、科創(chuàng)板和北交所帶來增量業(yè)務，同時注冊制改革也帶來存量業(yè)務制度紅利。

邱冠華表示，雖然投行業(yè)務強者恒強是主要趨勢，但中小券商仍然有望通過挖掘優(yōu)秀人才、聚焦優(yōu)勢行業(yè)等措施打造精品投行，抓住北交所機遇，與頭部券商進行差異化競爭。