新華社柏林6月17日電(彭睿婕)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)日前發(fā)布的《2017就業(yè)展望》研究報告顯示,德國等發(fā)達國家技術(shù)工人崗位急劇減少,勞動力需求兩極分化加劇。

　　報告說,1995年至2015年期間,德國等發(fā)達國家的勞動力市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著改變,對中等技能水平的技術(shù)類人才需求大幅減少,而低技能和高資歷人才的就業(yè)機會增多。

　　報告顯示,這段時間內(nèi),德國勞動力市場對低技能和高資歷工作崗位的需求分別增加3.4%和4.7%,而與此同時,對中等技能工作崗位的需求減少8.1%。

　　報告認為,造成這一趨勢的主要原因是不少發(fā)達國家進行的“去工業(yè)化”進程,即制造業(yè)在國民經(jīng)濟中所占比例下降,服務業(yè)比重越來越大。其次,技術(shù)的進步導致制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化,需要高資歷的工作崗位增加。但對服務業(yè)而言,新技術(shù)不會對其就業(yè)結(jié)構(gòu)造成較大影響。

　　報告指出,隨著技術(shù)和數(shù)字化發(fā)展,大量工作崗位將消失。經(jīng)合組織呼吁發(fā)達國家政府在教育培訓等領域加大投入。