6日，百事公司大中華區(qū)（以下簡稱“百事公司”）憑借在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)，企業(yè)文化建設(shè)，人才策略及規(guī)劃以及人力資源管理等方面的卓越表現(xiàn)榮登“2017中國杰出雇主”榜單第二名。自從1991年該獎(jiǎng)設(shè)立以來，這是百事公司第八次榮登該榜單。

“中國杰出雇主”榜單是由國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）所評選，是全球人力資源領(lǐng)域最有影響力和號召力的年度評選之一。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)每年會利用其專有的評定方法和調(diào)研體系，經(jīng)過嚴(yán)格的鑒定過程，遴選出符合“杰出雇主”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)并發(fā)布榜單。評選內(nèi)容有九大項(xiàng)，包括人力規(guī)劃、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利及文化。

百事公司大中華區(qū)人力資源副總裁兼人力資源業(yè)務(wù)伙伴 Tejas Katre先生表示：“百事公司是一家充滿活力、注重成果的企業(yè)，擁有強(qiáng)大的品牌和優(yōu)秀的人才。百事公司以人為本構(gòu)筑多元化和包容性的企業(yè)文化，激發(fā)個(gè)人潛能，提供全方面發(fā)展機(jī)會與組織共成長，這也是百事公司能夠?qū)耀@‘杰出雇主’認(rèn)證的關(guān)鍵所在。”

自1981年進(jìn)入中國市場以來，百事公司秉持“植根中國、和諧發(fā)展”的理念，在創(chuàng)造成功業(yè)績的同時(shí)回饋所在的社區(qū)。今年10月17日，百事公司推出了“2025可持續(xù)發(fā)展議程”，以促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長，回應(yīng)日益變化的消費(fèi)者和社會需求，其中的核心重點(diǎn)就是“賦能與人”，持續(xù)建立能夠代表業(yè)務(wù)所在地社區(qū)的多元化、包容和高參與度的人才團(tuán)隊(duì)，包括對百事公司管理層職位達(dá)到性別平等和女性收入平等的持續(xù)關(guān)注。

百事公司注重人才培養(yǎng)及人才的多元化。在中國，百事公司已在各個(gè)級別包括管理層實(shí)現(xiàn)了卓越的女性代表比例。截止9月底，女性高管比例達(dá)到55%。在百事公司的亞太、中東和北非地區(qū)（AMENA），百事公司已經(jīng)建立起“多元化和包容性委員會”，舉措包括“來自高層的聲音”領(lǐng)導(dǎo)層視頻分享，節(jié)日慶典（國際婦女節(jié)，多元文化世界日和百事男士健康日），女性員工指導(dǎo)計(jì)劃，技能培訓(xùn)，等等。在全球，百事公司是女性理想職業(yè)的選擇，在美國、澳大利亞、土耳其等國家被評為“女性的最佳雇主”，百事大中華區(qū)也榮登史迪威國際企業(yè)大獎(jiǎng)– 職場女性類。史迪威職業(yè)女性大獎(jiǎng)是一項(xiàng)國際化的競爭獎(jiǎng)項(xiàng)，由久負(fù)盛名的國際企業(yè)大獎(jiǎng)（International Business Awards）和美國企業(yè)大獎(jiǎng)（American Business Awards）創(chuàng)始人發(fā)起成立。史迪威獎(jiǎng)被廣泛認(rèn)為是全球重要的商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。