北京2016年9月29日電 /美通社/ -- 9月23日，由著名人才管理與人力資源咨詢集團(tuán)諾姆四達(dá)主辦的“金牌校招面試官公開體驗(yàn)課”在北京、上海同時(shí)開班，諾姆四達(dá)集團(tuán)董事合伙人、執(zhí)行總裁紀(jì)超女士，諾姆四達(dá)集團(tuán)合伙人、上海公司顧問總監(jiān)李海濤為兩地的近百位企業(yè)HR及校園招聘負(fù)責(zé)人做了精彩分享，受到一致好評(píng)。

對(duì)企業(yè)HR來說，校招不僅是為企業(yè)選拔高潛人才，同時(shí)也決定著眾多畢業(yè)生的職業(yè)命運(yùn)，那么，作為企業(yè)校園招聘面試官，如何解開畢業(yè)生的勝任潛質(zhì)密碼？如何掌握高超的面試技術(shù)？如何借助測(cè)評(píng)工具對(duì)其素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)？是當(dāng)前校園招聘面試普遍存在的難題。

針對(duì)當(dāng)前校招面試中的難點(diǎn)問題，此次公開課以《金牌校園招聘面試官》培訓(xùn)大綱為基礎(chǔ)上，通過精彩的課程安排、實(shí)戰(zhàn)的講授方式、詳實(shí)的案例分享等形式，使得大家置身其中，實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)對(duì)科學(xué)的面試流程、精湛的面試技術(shù)等內(nèi)容。

此次公開體驗(yàn)課遴選出BEI面試、LGD等重要面試技術(shù)作為實(shí)戰(zhàn)演練內(nèi)容，結(jié)合今年大學(xué)生畢業(yè)求職特點(diǎn)，以及已就業(yè)的新生代員工穩(wěn)定性等內(nèi)容，適用面試策略、技術(shù)、工具等進(jìn)行了詳細(xì)闡述和實(shí)戰(zhàn)演練。

《金牌校園招聘面試官》是諾姆四達(dá)打造的一款精品課程，以人才標(biāo)準(zhǔn)建立、面試技術(shù)等內(nèi)容為核心，通過講授與討論、情景模擬、視頻觀摩等，讓校招負(fù)責(zé)人熟悉面試的科學(xué)流程及框架體系，掌握校面試的重要技巧和工具方法。

培訓(xùn)班旨在通過面試官的角色定位與職業(yè)素養(yǎng)塑造，評(píng)估模型與評(píng)價(jià)指標(biāo)建設(shè)，校園招聘常用評(píng)價(jià)技術(shù)分析，典型應(yīng)聘群體解析等策略，為企業(yè)打造一批掌握校招面試核心技術(shù)的專業(yè)人才，提升企業(yè)的校招的面試水平。