蘋果公司CEO蒂姆·庫克

IBM CEO弗吉尼亞·羅梅蒂

投行杰弗里斯集團(tuán)CEO理查德·漢德勒

隨著中國農(nóng)歷羊年新年臨近，形形色色的年終獎(jiǎng)發(fā)放漸入高潮。年終獎(jiǎng)的多少，開始左右許多人過年的心情。大洋彼岸，那些大型跨國企業(yè)的掌門人又以怎樣的心情面對(duì)自己的年終“紅包”？

心安理得型 代表人物：蘋果CEO

美聯(lián)社報(bào)道，受益于新款iPhone6智能手機(jī)熱賣，美國蘋果公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫克2014年得到豐厚的現(xiàn)金“紅包”，使他去年獲得的薪酬總額達(dá)920萬美元，相當(dāng)于他2013年薪酬的兩倍多。

鑒于蘋果去年?duì)I收和利潤均超出公司激勵(lì)方案目標(biāo)7%，庫克和其他公司高層拿到這一方案所允許的最高獎(jiǎng)金額度。

盡管庫克賺得盆滿缽滿，但他的薪酬卻少于蘋果其他4名高管。薪酬最高者是高級(jí)副總裁、從奢侈品牌博柏利跳槽而來的安杰拉·阿倫特，連現(xiàn)金加股票共計(jì)7300萬美元。

自信爆棚型 代表人物：IBM CEO

有別于庫克和漢德勒的順理成章，國際商用機(jī)器公司（IBM）首席執(zhí)行官弗吉尼亞·羅梅蒂領(lǐng)年終獎(jiǎng)時(shí)的理直氣壯則令人費(fèi)解。

美聯(lián)社報(bào)道，因IBM業(yè)績表現(xiàn)不佳，羅梅蒂等高管2013年未領(lǐng)到年終獎(jiǎng)。但即使IBM2014年銷售和利潤繼續(xù)下滑，羅梅蒂卻獲得360萬美元年終獎(jiǎng)。

羅梅蒂同樣將獲得6.7%的加薪，使她的年薪在2015年增加至160萬美元。此外，她今年的目標(biāo)獎(jiǎng)金將上調(diào)至500萬美元，將有資格獲得至多1330萬美元贈(zèng)股，而這些股票將根據(jù)她今后3年表現(xiàn)贈(zèng)予。

IBM營收已連續(xù)11個(gè)季度下滑，2014年銷售額減少6%至928億美元，凈收入減少27%至120億美元。

羞愧拒領(lǐng)型 代表人物：投行杰弗里斯集團(tuán)CEO

與財(cái)大氣粗的蘋果高管不同，美國杰弗里斯集團(tuán)首席執(zhí)行官理查德·漢德勒拒領(lǐng)2014年年終獎(jiǎng)，因?yàn)檫@家華爾街投行的業(yè)績未能達(dá)到既定目標(biāo)。美國彭博新聞社報(bào)道，漢德勒本有資格領(lǐng)取220萬美元獎(jiǎng)金，卻提議不領(lǐng)取。

除杰弗里斯集團(tuán)業(yè)績不佳外，其母公司柳卡迪亞國民公司股價(jià)去年下跌21%，同樣令漢德勒無顏領(lǐng)獎(jiǎng)。標(biāo)普500金融指數(shù)去年上漲13%。漢德勒兼任柳卡迪亞國民公司首席執(zhí)行官。

柳卡迪亞文件顯示，柳卡迪亞和杰弗里斯的董事長布賴恩·弗里德曼同樣告訴董事會(huì)不給漢德勒發(fā)放2014年現(xiàn)金“紅包”。

卜曉明（新華社供本報(bào)特稿）