數(shù)位鐵路系統(tǒng)人士證實(shí)，薪酬上調(diào)的文件已經(jīng)在各路局下發(fā)，根據(jù)崗位檔次，月薪酬上漲幅度從360元-490元不等：5-9檔職工的增資水平為360元，9-22檔之間按各檔檔差10元確定增資水平，22-26檔增資490元。此次漲薪雖名義上為全員上調(diào)，但鑒于去年開(kāi)始鐵道部對(duì)鐵路系統(tǒng)部門(mén)正職以上官員進(jìn)行薪酬上限限制，因此，此次漲薪實(shí)際上基本對(duì)副處及以上員工沒(méi)有實(shí)際意義。

接近鐵道部的人士表示，這樣的薪酬調(diào)整旨在化解鐵路內(nèi)部矛盾，一線員工收入過(guò)低在鐵路內(nèi)部積怨已深，段長(zhǎng)和一線工人的收入差距逾10倍是普遍現(xiàn)象。

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